Mettre de l’ordre.
Prioriser. Arbitrer. Piloter.
Le problème n’est pas “faire du marketing”. Le problème, c’est décider. Un plan utile n’est pas un document : c’est un système d’arbitrage qui rend l’exécution cohérente et mesurable.
Une stratégie n’est pas un discours. C’est un système de décisions, assumé, mesuré, piloté.
Le problème n’est pas l’exécution. C’est la décision.
Sans cadre, le marketing devient une accumulation : canaux ouverts par opportunisme, budgets dispersés, KPI suivis sans arbitrage.
- Actions empilées sans logique → effort dilué
- Budgets dispersés → impact marginal
- KPI sans décisions → pilotage fictif
- Exécution agitée → progression lente
Un plan marketing utile relie : marché, offre, acquisition, capacité interne et mesure.
Pourquoi les plans marketing classiques ne servent à rien
Beaucoup de “plans” décrivent des actions. Nous construisons un modèle opératoire : décisions, séquence, allocation, pilotage.
Ce que RaiseMind construit réellement
Un cadre de décision qui rend l’exécution plus simple, plus cohérente, plus mesurable — et plus rentable.
Méthode d’intervention
Diagnostiquer, choisir, séquencer, piloter : une méthode simple, mais exigeante.
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01
Diagnostic stratégique
Offre, segments, objections, canaux, conversion, outils & capacité d’exécution.
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02
Choix structurants
Où gagner, où ne pas jouer, segment prioritaire, avantage défendable, renoncements.
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03
Plan séquencé
90 jours + 12 mois : étapes, dépendances, responsabilités, budget & rythme réaliste.
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04
Pilotage & arbitrage
KPI utiles, tableau de bord, rituels (hebdo/mensuel), itérations, standardisation.
Livrables
Un plan marketing actionnable, avec allocation, séquence et pilotage — pas une présentation décorative.
- Diagnostic stratégique (marché / offre / acquisition / conversion)
- Hypothèses & choix structurants (priorités + renoncements)
- Plan marketing 90 jours + 12 mois (séquencé, réaliste)
- Modèle d’allocation budget/effort (canaux, contenus, outils)
- Dashboard KPI + rituels de pilotage
- Backlog priorisé (exécution guidée)
Le plan est fait pour être exécuté : quoi, dans quel ordre, avec quelle capacité et comment arbitrer.
Pour qui / Pour qui ce n’est pas
Nous filtrons volontairement : une stratégie implique des choix clairs.
Pertinent si
- Vous voulez arrêter l’improvisation
- Vous exécutez beaucoup mais progressez peu
- Vous cherchez une acquisition moins dépendante
- Vous êtes en croissance, pivot, montée en gamme
Pas pertinent si
- Vous voulez “une liste d’idées”
- Vous refusez d’arbitrer et de renoncer
- Vous confondez activité et performance
- Vous cherchez un plan pour “rassurer”
Conclusion
Une stratégie n’est pas un document. C’est un système de décisions, assumé, mesuré, piloté.